10 dicas de Como se comportar em uma entrevista de emprego
Você foi selecionado para aquela tão esperada entrevista de trabalho. Então você vai revisar novamente o seu currículo, imprimir uma cópia para dar ao recrutador, vestir-se adequadamente, estudar as informações da empresa e revisar mentalmente as principais perguntas que você precisa responder. Agora falta apenas um detalhe: Como se comportar em uma entrevista de emprego?
Preste atenção nessas dicas valiosas que vamos te dar:
Faça pesquisas sobre a empresa
Este comportamento é muito importante quando se candidata a uma vaga de emprego. Durante a entrevista, os recrutadores procurarão os candidatos que melhor se adaptem ao perfil e à cultura da empresa. Para garantir que você se saia bem no processo de seleção e que seja posteriormente selecionado para ocupar a vaga desejada, procure saber mais sobre a empresa para a qual deseja trabalhar, quais são seus principais desafios e objetivos, como ela opera no mercado e quais são seus valores (respeito ao meio ambiente, reconhecimento do esporte, etc.).
Considere sua trajetória profissional
É importante se preparar bem para a entrevista e você pode fazer isso pensando antecipadamente nos principais desafios e realizações de sua vida profissional, pois o entrevistador provavelmente lhe perguntará sobre eles.
Um currículo bem escrito (contendo as informações mais relevantes e importantes para o trabalho) o ajudará a listar as principais experiências, mas é uma boa ideia preparar sua memória de antemão para otimizar o tempo e garantir que você não se esqueça de nada.
Seja honesto em suas respostas
Os recrutadores são experientes e estão acostumados a trabalhar com muitos perfis de candidatos e a reconhecer as “respostas padrão”. Portanto, seja honesto em suas palavras e tente ser o mais genuíno possível, apresentando sua visão dos fatos e de sua experiência, bem como seus desejos, objetivos de carreira e qualidades pessoais.
Não se trata de destacar seus pontos fracos ou ser “muito honesto”, mas de ser sincero e modesto na comunicação de quaisquer problemas e mostrar que você está interessado em melhorar.
Manter uma boa postura e um discurso adequado
Se você quiser causar uma boa impressão, você precisa prestar atenção à forma como se apresenta e se comunica durante a entrevista.
Tente manter uma boa postura, olhe o recrutador nos olhos, não exagere seus gestos e mantenha a calma, o que ajudará a fortalecer a empatia e a simpatia durante o processo de seleção e ajudará a entrevista a correr sem problemas. Além disso, a linguagem que você usa também é muito importante. Evite jargões ou regionalismos excessivos e tente ser o mais simples e objetivo.
Mostrar bom humor e otimismo
Pessoas com senso de humor não só são mais agradáveis, como também trabalham melhor em equipe e contribuem para manter uma boa atmosfera organizacional, o que, por sua vez, promove a produtividade. Portanto, durante o processo de seleção, tente mostrar bom humor e otimismo quando confrontado com perguntas ou problemas colocados pelo recrutador.
Ser fácil e calmo lhe renderá muitos pontos, pois você demonstrará maior flexibilidade e capacidade de desenvolver cooperação.
Foco nos resultados
Em um ambiente econômico cada vez mais competitivo, as empresas estão procurando diversos funcionários que sejam proativos e demonstrem dedicação e compromisso com as metas e objetivos da empresa. Portanto, é importante que os candidatos concentrem suas respostas nos resultados que desejam alcançar e em como podem ajudar a empresa a alcançar seus objetivos e aumentar a produtividade.
Funcionários motivados e entusiasmados com seu trabalho são muito importantes para as empresas, e quanto mais um candidato a uma vaga demonstrar que se encaixa neste perfil, maior a probabilidade de conseguir ocupar a vaga na empresa.
Tome cuidado com sua vestimenta e sua aparência
Como no currículo, onde a organização e apresentação de informações é importante, a forma de você se apresentar em uma entrevista de emprego é muito importante. Vestimenta adequada, sóbria e apropriada é essencial, pois inspirará confiança e respeito no empregador. É importante não exagerar.
Seja pontual
A responsabilidade e a consistência são essenciais no primeiro contato com um empregador em potencial. Portanto, é melhor chegar na hora ou até mesmo tentar chegar alguns minutos mais cedo para garantir que imprevistos não o impeçam de participar do processo e para evitar o risco de deixar o entrevistador esperando. Se você atrasar no seu primeiro contato com a empresa, pode dar a falsa impressão de que não é pontual ou de que é um funcionário relapso. Portanto, a solução ideal é sair de casa um pouco mais cedo no dia da entrevista.
Mantenha a calma
É natural estar um pouco nervoso e estressado durante a entrevista. Entretanto, você deve tentar ser o mais calmo e relaxado possível durante a entrevista para não correr o risco de cometer um erro ou esquecer de mencionar uma experiência relevante.
Portanto, respire fundo, pense positivo e na sensação de estar sendo contratado ou avançando para a próxima fase da seleção. Encare o processo de recrutamento como algo natural e um passo necessário para se tornar o dono da tão almejada vaga dos seus sonhos na empresa. Isto lhe dará a confiança e a garantia de que você terá um desempenho surpreendente.
Saiba ouvir o entrevistador
Ouvir é outra habilidade importante para aqueles que querem se sair bem em uma entrevista de trabalho. Evite ignorar o entrevistador: ouça sempre atentamente as perguntas para que suas respostas sejam claras, objetivas e ponderadas.
É também muito importante evitar respostas clichês. Portanto, use sua criatividade, seja o mais objetivo possível e não use expressões que possam prejudicar seu desempenho durante a entrevista e sua capacidade de se comunicar efetivamente.
Como vimos, o sucesso no recrutamento empresarial depende principalmente de uma combinação de alguns elementos: um bom currículo, demonstrar interesse, iniciativa e compromisso com os objetivos da empresa.
A honestidade e autenticidade das informações fornecidas no seu currículo e as informações fornecidas durante o processo de entrevista são essenciais para entrar em uma empresa com o pé direito. Se você estiver comprometido e competente, seu recrutamento será apenas o primeiro passo no longo caminho para o sucesso na sua carreira.